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在加拿大萨省暂时工作

时间:2013-05-24 18:26:23 点击:

  核心提示:在加拿大萨省暂时工作...

1.在Saskatchewan找工作

问:什么人有资格申请成为临时外籍工人?

如果您有临时就业的机会,并符合进入和居留Canada的要求,您可能有资格在Saskatchewan成为临时外籍工人。有些临时外籍工人需要工作许可证,有些不需要。与Canada公民身份和移民局(Citizenship and Immigration Canada)联系,确定您是否有资格申请成为临时外籍工人。

问:我在哪里可以找到工作表?

Saskatchewan有很多不同职业的就业机会。您可以在很多地方找到工作公告:在互联网上,报纸广告上,招聘会或社区公告板上。
1.Saskatchewan寻找工作,您可以定期登录一些网站,包括:
2.
www.saskjobs.ca-Saskjobs.ca是Saskatchewan最大的招聘公告网站。那里有基本、熟练、专业和管理职位的招聘广告。
3.www.careers.gov.sk.ca-Saskatchewan Government Careers提供省政府现有工作列表。
4.www.healthcareersinsask.ca-Health Careers in Saskatchewan提供Saskatchewan地区卫生局(Saskatchewan Regional Health Authorities)和Saskatchewan癌症机构(Saskatchewan Cancer Agency)的卫生保健工作列表。
5.www.jobbank.gc.ca-工作库(Job Bank)是全Canada的联邦政府可以提供的Canada政府电子工作列表。

问:为了在Canada找到工作,我必须支付安置费么?

不须。在Saskatchewan,招聘或雇佣机构向任何工人收取金钱或“安置费“都是违法的。这就是说任何人为工人找工作收取费用都是违法的。了解更多信息,请登录(Employment Agencies Act)www.qp.gov.sk.ca/documents/English/Statutes/Statutes/E9.pdf,阅读就业机构法案。如果您来自菲律宾,这还意味着招聘人员和雇主必须遵守菲律宾政府作出的规定。更多地了解有关招聘及雇佣菲律宾工人的规定信息,浏览菲律宾海外就业管理局(Philippine Overseas Employment Administration)的网址www.poea.gov.ph。

2.您的家人

问:如果我有工作许可证,我可以带我的家人吗?

您的配偶(丈夫或妻子)或普通法伴侣及子女可以跟您一起来Canada或在您抵达后,到
Canada探访您。更多的情况,请与Canada公民身份和移民局联系(Citizenship and Immigration Canada)。

问:我的家人逗留在Canada時可以工作吗?

如果您的配偶或普通法伴侣及您供养的子女想在Canada工作,他们必须拥有自己的工作许可证。了解更多信息,请与Canada公民身份和移民局联系(Citizenship and Immigration Canada)。

3.临时外籍工人须知

问:我的雇主可以保存我的护照吗?

不可以。任何人都没有权利保存您的护照、工作许可证或签证。您应该把所有这些文件保存在一个安全的地方。您的护照、工作许可证和签证是证明您获准逗留在Canada的证据。雇主可能会要求出示您的护照,确保您已授权在Canada工作。但是,雇主要保存您的护照是不能接受的。如果您的雇主或其他人扣留您的护照,您要马上报警。Saskatchewan政府的警务服务部(The Policing Services Division)有当地警察服务名单,您可以浏览www.cpsp.gov.sk.ca/list-mps网站。

您也可能想报告给您的大使馆。在“Canada外国代表”(“Foreign Representatives in Canada”)网页上登有如何在Canada找到您国家大使馆的信息,该网页www.international.gc.ca/protocol-protocole/reps

问:我的雇主可以把我驱逐出境吗?

不可以。您的雇主不可以驱逐或强迫您离开Canada。然而,Canada边境服务局(Canadian Border Services Agency)(CBSA)可以调查违反移民法事件,并驱逐那些没有权利进入或逗留在Canada的人。如果您犯罪或不遵守Canada移民法,您会被Canada边境服务局驱逐出境。
要了解有关遣送离境命令或联络Canada边境服务局,浏览http://cbsa-asfc.gc.ca/media/facts-faits/051-eng.html网站,或与Canada边境服务局联系。

问:我在Canada工作時,可以调换工作吗?

您在Canada有工作许可证时,您可以随时调换工作。在您开始新工作之前,您的新雇主可能需要向Canada服务局(Service Canada)征询劳工市场意见(Labour Market Opinion)。了解更多信息,请登录www.hrsdc.gc.ca/eng/workplaceskills/foreign_workers/fwp_forms.shtml。
您还必须为您的新工作取得新得工作许可证。了解更多信息,请与Canada公民身份和移民局联系(Citizenship and Immigration Canada).

问:如果我失去工作,我还能逗留在Canada吗?

如果您持有有效的工作许可证在Saskatchewan工作,然后失去工作,您仍然可以暂时留在Canada,直到您的工作许可证到期为止。这就是说您可以留在Canada,您不能工作,除非您为新工作取得新的工作许可证。如果您没有新工作和取得新的工作许可证,您必须在原本的工作许可证过期前离开Canada。
申请新的工作许可证之表格可在Canada公民身份和移民(Citizenship and Immigration Canada)网站www.cic.gc.ca/english/work/apply-who-eligible.asp#inside找到。

问:我的雇主可以终止聘请我吗?

可以。如果没有足够工作,您的雇主可以要求您停止工作。这就称为被解雇。您的雇主还可告知您马上和永远离开工作。这就称为失去工作或被解雇。所有新员工聘请的前三个月是试用期。雇主用这段试用期时间来决定您是否这份工作的合适人选。如果您被解雇,会有两件事情发生。您的雇主可能会提早告知您他们不需要再工作。这就称为获得通知。或者,如果雇主想您立即停止工作,他们会支付您一些钱。这就称为离职通知金。您必须完成试用期,才可获得通知或离职通知金。这就是说您已经为同一雇主连续工作至少三个月。这就是说您要不停止为雇主工作。如果您為同一雇主连续工作3个月至一年,您会得到一星期的通知或一星期的工资。

如果您因为正当理由而被解雇,您不会得到任何通知或离职通知金。这通常表示您因為严重的原因或行为而被解雇,例如盗窃(偷窃或打劫)。

您的最后工作日就称为您的终止日期。从终止日期起14日内,雇主必须支付欠您的所有工资、年假薪酬及公众假期薪酬。了解更多信息,请与劳工标准部联系(Labour Standards Division)。

4.工作遇到问题时

问:如果我工作时遇到问题,我该怎么做?

如果您在工作时遇到问题,您应该告诉您的上司或雇主。
如果您已经告诉您的上司或雇主,但问题仍然存在,您可与Saskatchewan移民计划诚信单位联系(Saskatchewan Immigration’s Program Integrity Unit)。
成立计划诚信单位是为了保障Saskatchewan现有和未来移民的权利,包括临时外国工人、永久居民及Saskatchewan移民提名计划的申请人(Saskatchewan Immigrant Nominee Program)。计划诚信单位将审查有关外籍工人及申请人收到不公正待遇,虐待和剥削的任何投诉,同时保障他们的隐私和保密。所有投诉和担心都会得到认真处理。

5.联络我们
Saskatchewan移民局(Saskatchewan Immigration)
7th Floor-1945 Hamilton Street Regina,SK Canada S4P 2C8
电话:(Canada001)306-798-7467
传真:(Canada001)306-798-0713
电子邮件:immigration@gov.sk.cawww.saskimmigrationcanada.ca

计划诚信单位-Saskatchewan移民局
(Program Integrity Unit-Saskatchewan Immigration)
8th Floor–1945 Hamilton Street Regina,SK Canada S4P 2C8
电话:(Canada001))306-787-0006
电子邮件:immigrationpi@gov.sk.ca
www.saskimmigrationcanada.ca/program-integrity

Canada公民身份和移民
(Citizenship and Immigration Canada)
Canada境內(免费)电话:1-888-242-2100
www.cic.gc.ca

Canada边境服务局
(Canadian Border Services Agency)
Canada境內(免费)电话:1-800-461-9999
Canada境外电话(收取长途电话费用):(Canada001)204-983-3500
www.cbsa-asfc.gc.ca

劳工标准部
(Labour Standards Division)
3rd Floor–1870 Albert Street Regina,SK Canada S4P 4W1
免费电话(不收费):1-800-667-1783
电话:(Canada001)306-787-2438
传真:(Canada001)306-787-4780
电子邮件:webmaster@lab.gov.sk.ca
www.lrws.gov.sk.ca/labour-standards

职业健康与安全
(Occupational Health and Safety)
6th Floor,1870 Albert Street Regina,SK S4P 4W1
免费电话(不收费):1-800-567-7233
电话:(Canada001)306-787-4496(Regina)
传真:(Canada001)306-787-2208
www.lrws.gov.sk.ca/ohs

(本内容转自萨省移民局资料。本站已略做了编辑。)

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